Ook al ben je kerngezond, het is niet zo makkelijk om te besparen op de kosten van je zorgverzekering. Maar wel heel erg de moeite waard, want de zorgpremie blijft al jaren stijgen. De verwachting is dat de premie in 2024 wéér met ongeveer €12 omhoog gaat. Hoe krijg je het voor elkaar om je vaste lasten te drukken en minder kwijt te zijn aan je zorgpremie?
1. Kies voor een hoog eigen risico
Al jaren het kantoor van de huisarts niet van de binnenkant gezien? Nog nooit een gaatje gehad? En ben je ook zo fit als een hoentje, zonder dat je aan riskante extreme sports doet? Dan is het de moeite waard voor een verzekering te kiezen met een hoog eigen risico. Het verplichte eigen risico van elke zorgpolis is €385, maar je kunt besluiten om een (veel) hoger vrijwillig eigen risico te gaan. En dat brengt de maandelijkse kosten van je zorgpremie flink omlaag.
2. Probeer de goedkoopste zorgverzekering te vinden
Zorgpolissen die in grote lijnen dezelfde dekking hebben kunnen om verschillende redenen toch heel anders geprijsd zijn. Waarom zou je een paar tientjes meer betalen voor een verzekering die misschien een betere naam heeft, maar in feite geen extra’s biedt? Vergelijk dus de dekkingen van de verschillende aanbiedingen en kies waar voor je geld. Een website als Poliswijzer kan je helpen om snel een vergelijking te maken tussen een flink aantal polissen.
3. Wees kritisch op je aanvullende dekkingen
Misschien heb je al jaren niet gekeken naar de inhoud van je huidige polis. Maakte je vroeger veel gebruik van zorg die in de aanvullende dekkingen is opgenomen? En hebben deze prijzige extra’s nu eigenlijk geen functie meer? Dan wordt het tijd om terug te schalen en voor een basisdekking te kiezen. Als je twijfelt over de waarde van een bepaalde dekking, bereken dan over de afgelopen jaren hoeveel geld het extra verzekerd zijn je heeft gekost, en hoeveel zorgkosten dat je heeft bespaard.
4. Ga na wat je werkgever voor je kan betekenen
Misschien heb je dan de goedkoopste zorgverzekering op de kop getikt, toch kan het zijn dat je teveel betaalt voor je verzekering. Een onthutsend aantal werknemers is niet of slecht op de hoogte van de verzekeringsvoordelen die hun huidige werkgever biedt. Bedrijven kunnen hun personeel een collectieve zorgverzekering aanbieden, voordelen zoals gratis fysiotherapie weggeven of korting geven op een aanvullende verzekering. En als je een uitkering ontvangt, kan je je bij veel gemeentes ook goedkoop via de overheid laten verzekeren.